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Image by Jamie Street

Mach dich mit mir auf den Weg zu mehr Selbstwirksamkeit

Trifft mindestens 1 dieser Aussagen auf dich zu?

  • Ich bin neu in meiner Führungsrolle und wünsche mir jemanden Neutrales, mit dem ich ganz konkrete Situationen durchsprechen kann 

  • Ich möchte meine Führungsarbeit verbessern und kenne zwar die Theorie, aber die Umsetzung in meiner erlebten Praxis ist schwierig

  • Ich habe mir vorgenommen, besser in der Zusammenarbeit zu werden, aber mir fehlen konkrete Maßnahmen, wie das im Alltag gelingt

  • Bestimmte Themen werden mir immer wieder zurückgemeldet und ich weiß nicht, wie ich daran konkret arbeiten kann

  • Ich habe ein konkretes Ziel und wünsche mir Unterstützung dabei, es zu erreichen
  • Ich hätte gerne mal professionelles Feedback zu meiner Wirkung von einem neutralen Dritten 

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Dann könnte Einzelcoaching für dich das richtige sein. Im Coaching arbeiten wir deine Themen und Ziele heraus und erarbeiten den für dich passenden Weg, um deine Ziele umzusetzen.

Wie läuft Coaching denn konkret ab?

Wenn du Coaching ausprobieren möchtest, dann vereinbaren wir ein Kennenlern-gespräch, das wir je nach deinem Standort online oder vor Ort durchführen. 

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Im Kennenlerngespräch klären wir, was du dir von Coaching versprichst und was ich im Gegenzug anbieten kann. Außerdem schauen wir, ob wir uns vorstellen können zusammenzuarbeiten, da Coaching ja eine sehr persönliche Angelegenheit ist. Da muss "die Chemie" einfach passen. 

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Wenn wir beschließen zusammenzuarbeiten, starten wir die eigentlichen Sitzungen. Ein Coaching-Prozess umfasst typischerweise zwischen 5 und 10 Sitzungen im Abstand von 2-6 Wochen, je nach Thema. Das sind grobe Richtwerte, die sich von Fall zu Fall unterscheiden. 

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In den Sitzungen sortieren wir dein Anliegen, arbeiten es strukturiert auf und entwickeln Lösungsansätze, wie du dein Anliegen ganz konkret erreichen kannst. Wir vereinbaren nächste Schritte, die du zwischen den Sitzungen angehst und halten diese in der nächsten Sitzung nach. 

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Dabei stehe ich dir als Reflexionspartner zur Verfügung. Ich leite dich durch den Prozess und stelle dir meine Eindrücke und (auch kritisches) Feedback zur Verfügung. Lösungen findest du am Ende allerdings selbst. Denn Coaching basiert auf der Annahme, dass jede Situation unterschiedlich ist und das, was für mich funktioniert, nicht unbedingt für dich funktioniert. 

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Am Ende des Coaching-Prozesses blicken wir zurück und schauen uns den Prozess noch einmal an, insbesondere refelektieren wir, inwieweit deine gesetzten Ziele erreicht wurden.

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Oft arbeite ich mit Unternehmen zusammen, die ihren Führungskräften Coaching anbieten, um sie weiterzuentwickeln. In diesem Fall kann zu Beginn ein Dreiecksgespräch zwischen der zu coachenden Person, ihrer Führungskraft und dem Coach (mir) sinnvoll sein, um eventuelle Ziele zu klären, die aus Unternehmenssicht im Coaching erreicht werden sollen.

 

Falls du selbst Coaching nehmen möchtest und dein Unternehmen noch kein entsprechendes Angebot hat, kannst du mich übrigens ebenfalls gerne kontaktieren, sodass wir gemeinsam prüfen können, wie du dein Unternehmen davon überzeugst, dass Coaching eine sinnvolle Investition ist. 

Warum Coaching mit mir?

Welcher Coach zu dir passt ist eine sehr individuelle Sache. Die persönliche Beziehung muss passen und ist meiner Erfahrung nach wichtiger als das Fachprofil des Coachs. 

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Ich bin eine gute Wahl, wenn du: 

  • Sehr strukturiertes Arbeiten schätzt 

  • Jemanden mit eigener Führungserfahrung suchst

  • Selbst eine junge Führungskraft bist

  • Eine eher ruhige und empathische Person suchst, die sich aber nicht scheut auch kritische Themen klar zu benennen

  • Freude und Humor auch bei schwierigen Themen suchst

Wie viel kostet Coaching?

Derzeit berechne ich 175€ pro Stunde Coaching im Unternehmenskontext, inkl. Vor- und Nachbereitung. 
 

Bei Coaching vor Ort fallen ggf. Anreisekosten an. 

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