Von der "friedhöflichen" Gruppe zum eingespielten Hochleistungsteam
Mit erlebnisorientierter Teamentwicklung
Kennst du das aus deinem Team?
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Im Team herrscht "Friedhöflichkeit"; alle gehen höflich miteinander um, aber echte Zusammenarbeit und Weiterentwicklung finden nicht statt
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Teammitglider wirken ausgebrannt. Es gibt zu viel zu tun, ein Ende ist nicht in Sicht
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Prozesse verzögern sich und Ressourcen werden vergeudet, weil Aufgaben doppelt bearbeitet oder wichtige Beteiligte nicht eingebunden werden
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Die Mitglieder im Team sind fachlich kompetent, aber erreichte Ergebnisse sind schwächer als erwartet
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Prioritäten und Ziele sind offiziell klar, aber im Teamalltag herrscht ständige Brandbekämpfung, sodass langfristige Ziele auf der Strecke bleiben
Wenn dir diese oder ähnliche Dinge bekannt vorkommen, dann ist professionelle Teamentwicklung eine gute Idee.
Natürlich gibt es auch andere gute Gründe für Teamentwicklung, zum Beispiel das Formen neuer Teams.
Und die besten Teams arbeiten regelmäßig gezielt an ihrer Zusammenarbeit, damit es erst gar nicht zu den oben beschriebenen Situationen kommt.
Wie läuft Teamentwicklung mit mir ab?
Teamentwicklungsprozesse sind inhaltlich hochindividuell. Beim Ablauf empfehle ich aber einen bewährten Standard.
Das Herzstück der Teamentwicklung ist fokussierte, gemeinsame Zeit, um an Zusammenarbeitsthemen zu arbeiten. Dazu empfehle ich in der Regel 2 Tage an einem Ort, außerhalb des üblichen Büros. In der Vorbereitung spreche ich mit den Teammitgliedern, um den Bedarf des Teams zu konkretisieren. Dann stimmen wir gemeinsam die Agenda ab und reagieren flexibel auf Bedarfe, um an den wichtigen Themen zu arbeiten. Im Vordergrund stehen dabei Reflexion und das praktische Erleben von Zusammenarbeit, sowie konkrete Vorhaben, um die Zusammenarbeit zu verbessern.
Wenn ihr genauer erfahren möchtet, wie euer individueller Prozess aussehen kann, kontaktiert mich gerne.
Die Fakten
Fakten zu professioneller Teamentwicklung
Professionelle Teamentwicklung führt nachweislich zu:
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Höherer Produktivität
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Besserer Zusammenarbeit
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Besserer Kommunikations- und Konfliktlösefähigkeit
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Höherer Mitarbeitendenbindung
Quelle: McEwan, D., Ruissen, G.R., Eys, M.A., Zumbo, B.D. & Beauchamp, M.R. (2017) The effectiveness of teamwork training on teamwork behaviors and team performance: A systematic review and meta-analysis of controlled interventions.
Warum Teamentwicklung mit mir?
Neben mehr als 10 Jahren Erfahrung in Team-entwicklungsprozessen bin ich zertifizierter Coach u.a. mit gruppendynamischem Fokus.
Auf einer persönlichen Ebene bin ich der richtige Begleiter für euch, wenn ihr:
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Freude und auch ungewöhnliche Methoden für euren Prozess sucht
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Einen strukturierten und systematisch aufgebauten Prozess möchtet
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Auch kritische Themen und Konflikte bearbeiten möchtet
Was kostet Teamentwicklung?
Je nach Situation kann der Prozess sehr unterschiedlich umfangreich sein, sodass pauschale Preise schwer zu sagen sind. Wenn ihr euch für Teamentwicklung interessiert, lasst uns gerne einen Termin aufsetzen und eure Situation besprechen, sodass ich euch ein Angebot machen kann.